人事经理

招聘岗位

（人事经理）

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略规划，协助分管领导制定人力资源管理策略，不断完善人力行政部的管理规范；

2、人才招聘、识别、培养:为事业部提供关键人才配置解决方案，同时为人才发展需求提供培养与储备方案；

3、针对各部门的情况，清晰胜任力素质模型，设计员工的成长路径及人员培养方案，有效制定和人才发展计划并跟进实施；

4、根据公司战略及人力资源发展规划，设计、优化薪酬福利体系，制定薪酬绩效管理方案，确保能吸引人才、保留人才、激励人才；

5、通过与管理层及员工互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息通畅，推动公司文化建设和业务高速发展；

6、完成上级安排的其他工作内容。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业，大专/本科以上学历，同岗位3年以上行业经验，有大型集团化公司工作背景优先；

2、熟练掌握绩效设计、薪酬设计等相关工作知识体系，有完整的薪酬绩效体系搭建能力；

3、熟悉劳动关系相关的国家政策及法律法规；

4、较强的沟通、协调、执行能力，以及逻辑思维能力；

5、具备HRBP相关经验，擅长薪酬绩效设计优先考虑。

福利待遇：

氛围nice： 每天下午3点半会播放音乐，有20分钟的自由活动休息时间（缓解疲劳，调节气氛，可自行点歌）；
六险一金： 社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）+商业意外险、公积金；
美味工作餐：公司有专业厨师提供的健康美味中晚工作餐，菜品丰富卫生。
带薪休假：享受各种法定假日、婚假、产假、病假等带薪假期，工作满一年的员工按公司规定享受5天带薪年假；
文娱生活：定期举办下午茶（零食点心水果应有尽有）生日party有表演、礼物和贺卡。每月度定期组织活动（包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动）；
其他福利：公司有自助便利店，根据员工需求，每年安排各种活动聚餐、拓展、专业培训；年终有评优表彰奖金和年终奖金；
发展空间：年轻的团队，轻松、开放式的管理理念，公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式。对表现优秀的员工，公司将提供多元的晋升通道，同时提供极具竞争力的薪酬和优厚的奖金分享制度；
工作时间：公司实行大小周制度，上班时间 8:30-12:00 ；13:30-18:00 中午休息1.5h，中午不用打卡。

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